今年，按照省人社廳和省財政廳《關于印發2015年引導5100名普通高校畢業生到基層企業服務實施辦法的通知》的精神，市人社局將昊峰集團岐黃藥業納入招聘企業之中。岐黃藥業對此項工作非常重視，先后召開幾次總經理辦公會議，研究確定招聘計劃，并安排分管人力資源工作的領導分別參加了8月29日省人社廳在蘭州和11月7日市人社局在天水舉辦的大型專場招聘會。嚴格執行招聘條件、扶持政策、招聘程序，公開、公正、公平招聘所需人才，對符合本企業招聘要求的人員進行現場報名，從中擇優組織面試。經市人社局來企業現場審核及資料審定，最后確定招聘計劃和人數。
12月11日至12月14日，公司由分管人力資源工作的領導組織對新招的十五名大學生集中進行培訓。主要培訓內容為學習省、市人社部門關于5100名大學生到企業服務的文件精神；公司規章制度；績效考核及勞保檔案關系；GMP相關知識；昊峰集團及岐黃藥業企業文化；安全生產知識；責任與誠信；觀看公司宣傳片；實地參觀公司相關部門車間；安排入職體檢要求等。并于12月14日下午專門召開了公司領導班子與大學生的見面會。會上大學生進行了自我介紹。昊峰集團總裁、岐黃藥業董事長張保安代表領導班子對新招大學生表示了歡迎，從樹理想、樹信念；腳踏實地、把握差距；發展與困難；嚴要求、守紀律；正確認識自己、理論聯系實際；堅持學習、感恩社會及父母；新廠建設等八個方面作了重點講話，對大學生既提出了嚴格要求，也給予一定的鼓勵。同時，寄予了很高的期望。分管領導楊巖向領導班子詳細介紹了招聘程序及每個學生。學生們個個也士氣高漲，表示感謝昊峰集團和岐黃藥業，服務昊峰集團岐黃藥業，把自己盡快融入企業當中，努力為昊峰集團岐黃藥業的發展做出自己的貢獻。
昊峰集團岐黃藥業目前共有18名省財政補貼大學生。按照省、市精神，招聘這些大學生的企業享受3年每名大學生每月工資省財政補貼1500元的扶持政策。
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